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新材公司组织召开人力资源系统培训会

发布时间:2015-09-08 | 点击量:

8月19上午,由新材公司人力资源部组织召开的人力资源系统培训会在该司九楼会议室顺利召开,人力资源部全体成员及各分公司办公室主任或内业同仁共计20人参加了本次会议,会议由人力资源部经理赵耀主持。

结合近期各分公司与人力资源部工作接洽中出现的相关问题,人力资源部各岗位管理人员提出了详细工作要求。张媛针对各分公司上传的工资绩效报表所出现的问题进行了一一说明并提出了整改要求,并就住房公积金的提取和补交问题进行了详细说明。谭红霞就劳动合同关系、职称评审、培训等几大方面的工作做出了说明,并就相关文件制度给参会人员再次做出了提醒。吴咏倩就招聘工作提出了建议,要求各分公司在面试员工时要注意及时性。税媛媛就党务、纪检、工会、团委、企业文化、新闻宣传等工作开展的注意事项给大家一一进行了提醒;针对各分公司报送的新闻稿件从内容撰写、照片拍摄等方面进行了规范;并结合PPT给大家展示了公司视觉识别系统(讨论稿),就系统内的基础系统、办公系统、应用系统等广泛征集了大家的意见及建议。

赵耀在总结时强调:各分公司与人力资源部要加强沟通,相关工作要强调时效性,希望大家增强责任心、注重交流学习、共同提高,并组织大家建立了一个人力资源系统工作微信群以便于大家的工作联系,人力资源部全体员工也将竭尽全力为各分公司服好务。

本次培训会为加强该司各分公司与人力资源部的沟通提供了一个很好的平台,为今后该司人力资源系统工作更好地开展奠定了坚实的基础。

吴咏倩

 

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