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八建公司举行新员工入职培训

发布时间:2015-11-03 | 点击量:

10月23,八建公司举行了新员工入职培训,该司总经理黄普、市场经营部、工程管理部、安全环保部、人力资源部等部门经理、2014、2015年入职员工共计30余人参加了培训。

作为企业的一员,就要充分了解企业的历史,融入企业的文化,本次培训首先让新员工们观看了公司最新的宣传片,了解企业的发展历程、光辉与荣誉。

随后,各职能部门就部门工作职责及建筑业需要掌握和注意的知识进行了宣讲。安全环保部从安全管理的概念、安全生产法律、法规知识、劳保用品的使用、交通安全知识、用电安全知识、急救知识等六个方面进行了深入浅出的讲解;工程管理部介绍了该司在建项目的基本情况,并从专业分包合同、周转材料租赁合同、材料供应合同、劳务用工合同等四个方面对项目管理进行了系统分析;市场经营部从“全民营销”入手,对营销理念进行了全方位的阐述;总经理助理、人力资源部经理包旭对公司人事管理制度进行了详细阐述,特别强调了公司的劳动纪律、以及相应的奖励和处罚办法。

黄普指出,八建公司是一个充满历史的老国企,有着独特的企业文化,作为公司的新鲜血液要充分地了解公司的现状和愿景,面对目前巨大的市场竞争压力,新员工要充分地认识到公司的优势和不足,要不断学习,努力学习,尽快进入角色,达到工作岗位的要求。黄总强调,作为新员工要对企业的未来充满信心,要有一个明确的职业规划,要有一份积极的工作态度,解放思想,勇于拼搏,勇于奋斗,不断开拓创新,不断提升自己的业务技能和综合素质,为企业的振兴发展作出积极的贡献。

陈康

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