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集团要闻

国资委领导到集团二建公司调研工作

发布时间:2006-06-05 | 点击量:

830,市国资委杨恩芳副主任率国资委调研组,在集团董事长、总经理李剑铭,常务副总经理陈晓等领导的陪同下,对集团二建公司法律事务、民工工资支付、企业文化建设等方面工作进行调研。

二建公司董事长、总经理陈道友首先向国资委和集团领导介绍了公司的生产经营情况、发展思路和目标、合同管理、推行法人授权委托制度、保障农民工工资支付、建立“爱心在二建”帮困互助基金会等方面的工作经验;并提出了建筑市场诸多不规范问题导致施工企业举步维艰,特别是履约保证、支付保证金问题、合理低价中标演变为越低越好问题、工程结算与工程审计问题、民营企业利用合法形式侵吞国有资产等问题,呼吁国资委领导要高度重视。

二建公司党委书记罗国强、总会计师窦波分别介绍了企业文化在经济建设中的显著作用和农民工工资支付的办法。

调研中,集团李剑铭董事长高度评价了二建公司在法律事务管理、企业文化方面的成就,提出了集团拟在今年四季度召开法律事务专题会,对子公司正反两方面案例进行分析研究,对全集团法律事务和法律资源进行整合,增强企业防范风险能力;同时针对规范建筑市场,拖欠工程款现象、农民工工资支付及施工企业诉讼纠纷等问题与参会人员进行了深入而坦诚的交流。李剑铭董事长最后强调,要充分发挥企业文化在提升企业人文精神,促进企业发展中的重要作用,要将全天pk10最精准2期计划文化提升到新的高度。

杨恩芳副主任在听取了介绍后,肯定了二建公司在法律风险防范方面的做法,特别认为二建公司建立对合作方事前风险评估制度值得推广。她认为二建公司推行的法人授权委托制度、使用公司自有法律人员对合同全过程进行评审、对资金回收进行监督、在诉讼仲裁方面进行代理等一系列措施,不仅具有防范风险的作用,还充分体现了公司特色。她说,从了解到的一系列建筑市场的不规范,严重制约建筑企业特别是国有大中型建筑企业的发展壮大,为国资委进一步研究国有建筑企业的发展提供了一个很好的素材。

杨恩芳主任最后强调了企业文化在企业发展壮大过程中发挥的重要作用,指出建筑行业发展到了一个新的阶段,要用科学发展观武装企业文化,树立全天pk10最精准2期计划人形象,使建筑企业在生产经营实现历史性飞跃的同时,企业文化也实现质的飞跃。

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