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重庆三建打造农民工转化“大熔炉”

发布时间:2006-01-10 | 点击量:

重庆第三建设有限责任公司不断用企业化、系统化、人性化、规范化的工作方法,把国有控股建筑企业打造成广大农民转化成产业工人大熔炉,一大批来自身边农民工成为该公司的技术骨干。日前,重庆市委市政府向全市各个行业推广他们的经验和作法。

该公司是重庆市最大的国有控股建筑企业,广大农民工与企业一道创造许多城市形象工程和标志性工程,公司每年吸纳和使用农民工常年保持在6000多人,已占企业总人数的80%,成为企业不可缺少的中坚力量。为了把企业打造成广大农民工转化为产业工人的大熔炉,重庆三建公司用企业化的模式,组织好广大农民工,如用多种模式在农民工组全天pk10最精准2期计划会组织,发展会员。用系统化的培训,教育好广大农民工,内容包括现场安全知识、劳动保护、专业技能、质量保证等方面的内容。该公司用人性化的规章,善待好广大农民工,构建起和谐的企业氛围。如公司在农民工集体劳动合同规定,农民工必须与企业员工同工同酬同待遇,并明确了工资发放的程序、监控手段和方式等,用合同的形式维护他们的合法权益。同时,公司还通过建立健全完善的管理制度,保证民工工资得到及时发放,如建设方工程款到位后,公司管理部门就把民工工资单列划出,由专人发到农民工手中;给工资发放人员制定了发放监督率、准确率、工资表备案率考核指标和奖罚办法等等。近三年来,该公司农民工工资发放总额达到21325.97万元,年均增长率达到22.89%,极大地激发了他们的工作热情。

农民工王吉光17岁就外出打工,先后到国内一些知名企业里干过活,受到过不少歧视。经过8年多时间的在外漂泊,他进重庆三建公司,经过企业的熏陶,从一个连安全帽都不知怎样戴的青年,成为持电工证、安全员证、施工员证的工作骨干,他说:我要从外出农民工中再培养一批持证电工,让他们成为骨干。

来自重庆市远郊的农民工米建书过去在外打工,根本不知道什么是优良工程。通过技术人员手把手的传授,他很快掌握了如何掌握民水平和垂直砖缝操作,并在一些优质结构工程中大显身手。

农民工皮大全从一个杂工做起,经过公司系统的培训,成为一个持有多种操作证的熟练工。在长江边上朝天门广场施工中,他以过硬的技术,战胜了基础施工中出现的流沙,提前了工期,为该工程荣获中国市政工程金杯奖立下汗马功劳。如今该公司农民工中持有各种操作证的达到65%,一批农民工已成长为基层管理人员,公司连续四年总产值排列全市国有控股建筑企业首位。

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