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全天pk10最精准2期计划党委2006年思想政治工作要点

发布时间:2005-11-20 | 点击量:

全天pk10最精准2期计划党委2006年思想政治工作要点

2006年是全党认真贯彻落实党的十一届五中全会精神,实施十一五规划的开局之年,按照国资委党委的工作要求,围绕集团公司中长期发展战略目标和2006年的经济工作重点,集团公司党委思想政治工作的总体思路是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持以科学发展观统领全局,以经济工作为中心,以巩固和扩大先进性教育活动成果为主线,以稳定为第一责任,以人才为第一资源,加大领导干部队伍建设的力度,加速提升人才队伍的素质,加紧解决影响企业改革发展的历史遗留问题,加快推动企业体制机制的创新,进一步加强企业党组织建设、党风廉政建设和企业文化建设,为增强企业综合竞争能力提供强有力的思想保证和组织保证

一、加强党的先进性建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、巩固和扩大先进性教育活动成果。总结和运用先进性教育活动的成功经验,认真吸纳外部企业加强党建的有效做法,修订完善配套相关制度。

2、认真落实《关于进一步加强和改进企业党的建设的工作意见》。积极探索建立党员学习、教育、管理、联系群众及党内民主参与等方面的长效机制,做好扶贫帮困工作。

3、探索建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。加强党组织的系统学习和思考,实现在管理理念、思维习惯和工作方法上的转变。

4、加强党内民主政治建设。指导和督促各企业党组织筹备和召开好党代会,抓好换届改选工作,探索推进基层党组织的党务公开工作。

5、深化党支部建设工程。要按照集团党委关于开展党支部目标管理的要求,结合建党85周年纪念活动,开展党内创先争优主题活动;按照集团党委统一编印的《党支部工作手册》的内容,加强支部基础工作的规范化、标准化管理。积极开展建设达标先进党支部党员之家等活动。

6、加强党员教育和管理。加强培训,造就一支政治素质优、模范作用优、工作业绩优的党员骨干队伍。做好党员发展工作,注意吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党,使党员成为企业的优秀人力资源。

二、以提高能力素质为重点,加强企业领导班子建设,增强班子的战斗力

7、深入开展创建四好班子活动。以创建四好班子为载体,加强企业领导班子思想政治建设,坚持民主集中制原则,增强班子的整体合力。加强对班子领导体制和运行机制的研究,改革和完善领导方式,健全制度,完善机制。使各级领导班子成为企业改革发展稳定工作的强有力的组织者、推动者和实践者。

8、完善企业领导人员选任制度。着力提高领导班子贯彻科学发展观、驾驭全局、务实创新和处理利益关系的能力,选准用好干部,将领导班子的结构性要求和功能性目标有机统一起来,强化班子整体功能。注重通过民意调查、实绩分析、个别谈话等手段,深入了解干部的德才素质和工作实绩,加大组织调整力度,有效解决好当前企业领导班子存在不适应不符合的突出问题。

9、精心实施领导干部的培训,提升领导层贯彻落实科学发展观的素质和能力。通过举办专题研讨、讲座、送外培训、观摩交流和考察等形式,有针对性地开展实效性培训。要探索建立领导干部学习培训考核激励机制,建立领导干部培训电子档案,健全领导干部培训管理制度。

三、继续推进人才强企战略,为企业发展奠定人才基础

10、全面加强人才工作。认真落实《集团公司2004—2010年人力资源发展规划》,建立四支骨干人才资源的信息库,加快人才队伍的专业结构、层次结构、分布结构调整步伐,促进人才资源在集团的合理分布和优化配置。

11、建立健全人才培养选拔和管理机制。坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则,建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制,全面推行竞争上岗制度,拓宽管理岗位人才的使用途径。

12、建立有效规范的人才激励和约束机制。坚持事业凝聚人才、实践造就人才、机制激励人才的原则,保持企业基本薪酬的竞争性,以吸引和保留优秀人才。坚持内外并重,综合施治,加强以制度约束为基础、以法律约束为主体、标本兼治、规范有序、力度强劲、效力持久的监督约束机制。

13、加强对企业员工的培训。积极拓宽培训渠道,改进教育培训方式,坚持组织调训与自主培训、脱产培训与在职自学、市内培训与市外培训、短期培训与中长期培训、学习培训与实践锻炼的五个结合,重点突出实践能力、创新能力的提升,培养各类人才的学习力。

四、加强思想政治工作和企业文化建设,为企业改革营造良好氛围

14、完善信访稳定工作机制。要进一步建立健全党委托底、一把手负总责、分管领导具体负责,班子成员齐抓共管的稳定工作责任制。按照排查得早、发现得了、控制得住、解决得好的工作原则,切实做到排查、调处、防控、宣传教育四个到位。进一步健全完善稳定工作的考核评价体系,建立定期通报工作制度,加强信息沟通,严格实施责任追究。

15、创新宣传思想工作。突出导向性,加强思想性,进一步提高宣传阵地围绕中心工作进行舆论引导,办好《重庆全天pk10最精准2期计划报》和《重庆全天pk10最精准2期计划网》,促进干部职工观念更新。要进一步加强思想政治工作,针对干部群众尤其是困难群体的认识问题和思想情绪,提供形式多样的教育引导服务,做好解疑释惑、平衡心理、化解矛盾的工作。

16、推进企业文化建设。研究制定《集团公司2006—2010年企业文化建设规划和实施意见》。大力开展树立企业形象,打造企业品牌活动,加强诚信文化建设,认真培育和贯彻团队、诚信、价格、服务的企业核心竞争力和诚信做人、认真做事的员工核心价值观。积极开展文明单位创建活动,2006年,力争创建一个市级文明单位标兵、一个市级文明单位、一个委级文明单位

17、积极发挥群团组织的作用。紧紧围绕集团党全天pk10最精准2期计划作格局,进一步扩大工会工作覆盖面,大力加强基层工会组织建设,不断增强基层工会组织凝聚力。深入实施职工素质工程,加强厂务公开民主管理和维权机制建设,切实保障职工民主政治权利,维护职工群众的合法权益。以团员意识教育为重点,加强企业团组织建设和团员队伍建设。进一步加强对工会、共青团的领导,促进群团工作在创新性、保障性、前瞻性上有新的突破。

五、建立和健全内控机制,构建惩治和预防腐败体系,进一步推进党风建设和反腐倡廉工作。

18、认真贯彻中纪委第六次全会和市纪委第七次全会精神。研究制定集团公司贯彻落实《实施纲要》的具体办法,分解落实各项工作措施,逐步构建惩防体系的责任机制、督查机制、奖励机制和测评机制。

9、做好企业党风建设和反腐倡廉工作。层层签订落实党风廉政建设责任书,分层次、分专题抓好重要岗位人员的反腐倡廉教育。大力推进廉洁文化建设,发挥廉洁文化建设在树立廉洁理念和规范廉洁行为上的导向作用。健全企业内控体系,注重对制度执行情况的监督检查,确保企业约束机制的健康运行。要加大办信查案的工作力度,严格做到发现一起、查处一起,提高办信办案水平。

20、以源头防腐为重点,强化领导人员的廉洁自律工作。建立完善企业领导人员述职述廉、民主评议、重大事项报告、诫勉谈话、责任追究等制度,加强对企业领导人员遵守廉洁从业若干规定的监督,加强党内监督、监事会、效能监察、职工民主监督和内部审计的协调配合,形成监督的整体合力。

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